企业的竞争就是人才的竞争。多年来公司坚持以人为本的人才理念，鼓励内部人才流动，实行公开竟聘上岗，最大限度的释放人才潜能。新的世纪，公司充分启动了世纪人才工程，给员工营造了一个没有上顶的事业平台，加速了人才进步化、专业化进程。不断加大培训力度，确保80%的员工能参与再培训，让10%的技术骨干有到国外等地学习深造的机会。

    目前，公司人才荟萃，既有环保行业，喷涂行业，气动工具、电动工具，汽车齿轮、农业机械等行业的资深专家，又有在管理、 营销策划等方面有着非凡才华的精英。